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为什么要办理《劳务派遣经营许可证》?注册劳务派遣公司的流程有哪些?
很多人好奇为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》，如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢?对于这点，小编为您讲解为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程?
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》?
根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单•位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司注册流程：
1.公司核名提供：(预计5个工作日)
(1)出资人身份证复印件
(2)提供3-5个公司名称
(3)注册资金为200万
(4)提供经营范围(可提供参考)
2.公司名称核定后，开始验资：(预计5个工作日)
(1)名称预先核准通知书
(2)全体出资人身份证原件
(3)公章，财务章，法人章
(4)银行询证函
3.出验资报告，办理劳务派遣许可证：(预计10个工作日)
(1)验资报告原件
(2)申请书
(3)章程
(4)股东会
(5)租赁合同及产证
(6)许可证包装材料及办理相关资料
4.办理营业执照及撤资：(预计10-15个工作日)
(1)申请书
(2)股东会
(3)章程
(4)委托书
(5)租赁合同及产证